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Engage digitaliza la columna vertebral de tu organización. Centraliza la información de tus colaboradores en una única fuente de verdad, gestiona organigramas interactivos en tiempo real y asegura la confidencialidad con expedientes digitales accesibles, seguros y automatizados.  Legajo Digital 360° Engage digitaliza la columna vertebral de tu organización. Centraliza la información de tus colaboradores en una única fuente de verdad, gestiona organigramas interactivos en tiempo real y asegura la confidencialidad con expedientes digitales accesibles, seguros y automatizados. Mantener la información del talento dispersa en múltiples planillas, correos y carpetas físicas no solo genera ineficiencias operativas, sino que expone a la empresa a riesgos de cumplimiento y pérdida de datos. En un entorno dinámico, RR.HH. necesita agilidad y precisión. Engage resuelve este desafío transformando la gestión estática en un ecosistema vivo, inteligente y centralizado, donde la información fluye de manera segura y estructurada. Legajo Digital 360° (Employee Profile): La historia completa de cada colaborador en un solo lugar. Centraliza contratos, certificaciones y documentos personales. El sistema cuenta con alertas de vencimiento y garantiza la privacidad mediante un estricto control de acceso basado en roles (RBAC). Organigrama Interactivo en Vivo: Visualiza y modela la estructura de tu compañía en tiempo real. Detecta cuellos de botella, analiza el alcance de control (Span of Control) de tus líderes y trabaja de forma confidencial en el rediseño organizacional. Crea organigramas técnicos o por proyecto. Accede desde el organigrama con un click a la descripción de puesto y el legajo de cada colaborador. Directorio Inteligente y Conectado: Rompe los silos de comunicación. Realiza búsquedas ágiles por área, cargo o ubicación, e intégrate directamente con plataformas como WhatsApp o correo electrónico para conectar a tus equipos al instante. Buscador Universal (Omni-Search): Encuentra lo que necesitas en segundos. Con un simple atajo, despliega un motor de búsqueda que indexa perfiles, documentos y políticas de toda la plataforma sin fricciones. Al consolidar tu Core HR en Engage, liberas a tu equipo de la carga administrativa manual y sientas las bases para una gestión del talento basada en datos, transparencia y eficiencia. Anterior Siguiente

Crear condiciones razonables para una adecuada performance  Asegurar productividad Crear condiciones razonables para una adecuada performance Algunas personas en situación de discapacidad pueden necesitar “ajustes razonables ” para realizar las funciones esenciales de un trabajo. Una adaptación se considera cualquier modificación o ajuste a un trabajo o entorno laboral, que le permita a una persona calificada con una discapacidad solicitar o realizar un trabajo. Existen tres categorías principales de adaptaciones que pueden realizarse, para garantizar adecuados niveles de acceso y productividad : Modificaciones al proceso de solicitud de empleo para garantizar el acceso. Modificaciones al ambiente de trabajo (ejemplo: infraestructura, elementos de soporte, etc.) o la manera o circunstancias de cómo se realiza el trabajo, para permitir que un empleado calificado realice las tareas asignadas. Modificaciones que permiten a un empleado disfrutar de los beneficios del empleo . Anterior Siguiente

La plataforma de Gestión Humana más potente y flexible del mercado. Engage AI HRIS La plataforma de Gestión Humana más inteligente & flexible del mercado Descubre más Contáctanos Desempeño Servicios de HR People Analytics Licencias Organigrama People Experience Evaluación 360 Gestión del conocimiento Descripción de puestos Legajos Onboarding Contratos Recibos de sueldo Capacitación Process Automation Intranet Beneficios Qué es Engage ? Global HR Solution HRIS HR Information System : plataforma para la gestión integral de todo el ciclo de vida y necesidades de los colaboradores HRaaS Con un enfoque colaborativo de gestión, todos los servicios de HR están disponibles para que los equipos puedan gestionarse con autonomía Custom La plataforma está construida sobre principios agile . Esto le permite tener una gran flexibilidad y adaptación a las necesidades de tu organización HR+IA Engage está nativamente integrada con modelos de IA de clase mundial , para potenciar cada práctica dentro de tu estrategia de gestión humana Core HR & Service Delivery Construye los cimientos de tu estrategia de talento con IA. Empodera a tus equipos con autogestión ágil y libera a Recursos Humanos de la carga administrativa.  People Analytics Studio Transforma los datos de tu organización en decisiones estratégicas. Crea tableros interactivos a medida, monitorea los KPIs clave de Recursos Humanos en tiempo real y apóyate en nuestro copiloto de Inteligencia Artificial para obtener respuestas instantáneas. Info+  Smart Job Architecture Automatiza el diseño de perfiles de puesto y diccionarios de competencias con Inteligencia Artificial. Estandariza roles, asegura el cumplimiento normativo y crea un lenguaje común de talento en una fracción del tiempo habitual. Info+  Legajo Digital 360° Engage digitaliza la columna vertebral de tu organización. Centraliza la información de tus colaboradores en una única fuente de verdad, gestiona organigramas interactivos en tiempo real y asegura la confidencialidad con expedientes digitales accesibles, seguros y automatizados. Info+  Compensaciones & Beneficios Administra las condiciones salariales, el cálculo de incentivos variables y el paquete de beneficios de forma centralizada. Automatiza la distribución masiva de recibos de nómina y garantiza una gestión financiera transparente y libre de errores. Info+  Smart Time-Off Digitaliza el flujo completo de licencias y ausencias. Empodera a tus equipos con un portal de autogestión móvil, facilita la aprobación descentralizada a los líderes y audita en tiempo real el pasivo vacacional de la empresa. Info+  Employee Service Hub Brinda una experiencia de autoservicio excepcional. Centraliza las solicitudes operativas, la rendición de viáticos y la firma de políticas corporativas en un portal interno tan intuitivo y ágil como una aplicación de comercio electrónico. Info+  Smart Process Automation Automatiza, delega y mide cualquier proceso organizacional sin escribir una sola línea de código. Desde un Onboarding complejo hasta certificaciones ISO, Engage orquestará cada tarea conectando a los responsables ideales con flujos de trabajo inteligentes diseñados por IA. Info+  Smart Legal Docs & AI Drafting Transforma la redacción legal en un proceso ágil, automatizado y a prueba de errores. Utiliza Inteligencia Artificial para redactar contratos o adendas en segundos y elimina el riesgo del "copiar y pegar" conectando tus documentos directamente al Core HR. Info+ Cultura & Engagement Una cultura digital vibrante: comunica, reconoce y fideliza a tu talento en un entorno único e interactivo.  People Experience Transforma la tradicional encuesta de clima anual en una estrategia de escucha activa y continua. Engage utiliza Inteligencia Artificial para diagnosticar el sentimiento organizacional en tiempo real y generar automáticamente planes de acción ejecutables, garantizando que la voz del colaborador se traduzca en mejoras tangibles para la cultura de tu empresa  Intranet Social Interactiva Rompe los silos de comunicación y conecta a todos tus colaboradores en un entorno corporativo privado y seguro. Publica noticias institucionales, gestiona eventos corporativos y fomenta una cultura digital vibrante que tu equipo realmente querrá usar a diario.  Gamificación y Beneficios Refuerza los valores corporativos transformando el reconocimiento en una experiencia pública, medible y gratificante. Implementa programas de medallas, rankings en tiempo real y una economía de puntos para que tu equipo canjee beneficios de forma autónoma.  Smart Task Hub & HR Calendar Centraliza todas las tareas pendientes y eventos clave en un solo lugar. Elimina el "no me enteré" con un panel priorizado de acciones de Recursos Humanos y una agenda unificada que brinda visibilidad 360° a toda la organización. Success Management Conecta el desempeño individual con la estrategia del negocio. Gestiona el desempeño generando modelos de evaluación con IA, alinea objetivos mediante OKRs y detecta a tus futuros líderes con analítica en tiempo real.  Arquitectura de Evaluación con IA Olvídate de las plantillas rígidas. Diseña evaluaciones de desempeño a medida con nuestro creador asistido por Inteligencia Artificial, adaptando metodologías, preguntas y escalas a la realidad de tu empresa en minutos.  Evaluaciones 360° y OKRs Alinea la ejecución diaria con el plan estratégico de tu organización. Orquesta ciclos de evaluación 360° masivos y gestiona el desempeño a través de Objetivos y Resultados Clave (OKRs) de forma transparente.  Talent Mapping y Analítica de Desempeño Identifica a los líderes del mañana y mitiga riesgos de sucesión. Cruza datos de desempeño y potencial en matrices 9-Box dinámicas y genera informes individuales al instante para reuniones de feedback. Growth Catalyst Cierra la brecha de talento con IA. Automatiza la creación de planes de carrera, implementa tu propia universidad corporativa y transforma el potencial de tu equipo en resultados tangibles.  Planes de Desarrollo con IA Convierte los gaps de competencias en rutas de crecimiento personalizadas de forma automática. Nuestro asistente de IA analiza el perfil y el desempeño del colaborador para redactar planes de desarrollo individual hiper-personalizados en segundos. Info+  Smart LMS & Universidad Corporativa Democratiza el conocimiento con una plataforma de aprendizaje de última generación. Crea cursos en minutos con IA, fomenta el aprendizaje social y ofrece una experiencia formativa móvil y atractiva que tu equipo querrá usar. Info+  Learning Analytics Monitorea el progreso de la formación en tiempo real y mide el impacto real del aprendizaje. Obtén tableros de control detallados, automatiza las certificaciones y asegura el cumplimiento normativo con una gestión basada en datos. Info+  Lifecycle Management Asegura una experiencia impecable en cada etapa del empleado. Orquesta y automatiza workflows inteligentes para los procesos de Onboarding y Offboarding, garantizando productividad desde el primer día y mitigando riesgos en las salidas. Info+

Digital Talent Mapping. Conoce las capacidades dentro de tu organización. Identifica y desarrolla el talento existente. Talent Digital Mapping Mapea las habilidades de tu organización. Brinda oportunidades y genera resultados . Descubre más Contáctanos Mapas de Talento Nuestra solución de Talent Digital Mapping te permitirá conocer el tipo y nivel de competencias de tus equipos. Podrás integrar esa información con datos de desempeño , clima u otros KPI's . Esto te permitirá generar mapas visuales como los siguientes:  Performance Mapping Clasifica y genera mapas visuales de tus equipos y colaboradores en función de su nivel de desempeño . Detecta fácilmente grupos que necesitan soporte para mejorar su productividad y habilidades . Encuentra rápidamente aquellos perfiles de alta performance .  Training Roadmap Nuestros mapas te permitirán identificar necesidades de capacitación transversales a la organización. Podrás tener un diagnóstico detallado de los gaps en materia de competencias en poblaciones específicas de tu estructura.  HiPo Mapping Identifica y conoce en profundidad a los perfiles de alto potencial en tu organización. Genera planes de desarrollo a medida para tus perfiles HiPo. Encuentra fácilmente cuadros de reemplazo en función de sus competencias y potencial.  Modelo de Competencias Mapas de habilidades en la estructura, adaptados al modelo de competencias de tu organización. También podemos ayudarte a desarrollar un esquema de competencias alineado con la estrategia de tu negocio.  Modelos predictivos Integra la información obtenida de diversas fuentes (ej.: datos de assessments , desempeño y clima organizacional ), para obtener índices que te permitan detectar proactivamente situaciones de riesgo o grupos con mayores posibilidades de performar. Talent Mapping Features  Dashboards Dashboards dinámicos con tu esquema de competencias clave , que permiten visualizar y filtrar la información en tiempo real.  Segmentación La información puede ordenarse/segmentarse considerando los diferentes, niveles, áreas y sectores de tu Organización.  Tus Core Skills Estructura de competencias a medida , propia del modelo de negocios de tu Organización. Junto a los mapas tendrás acceso a las definiciones y conductas específicas asociadas a cada competencia, en cada nivel.  Inteligencia artificial Tendrás acceso a las últimas herramientas en materia de analítica de datos y generación de contenido apoyados en inteligencia artificial .  Comparte Tus dashboards serán sencillos y accesibles. Comparte fácilmente mapas de competencias de la estructura, con miembros del equipo gerencial que podrán comprender más el estatus de sus equipos .  Confidencialidad Al compartir mapas con otras áreas, ellos solamente verán los datos de sus propios equipos, manteniendo la confidencialidad del resto de la información.  Mobile Nuestra solución en la nube te permite acceder a todos tus mapas, desde cualquier dispositivo , en cualquier momento, con una experiencia de uso óptima .  Branding Cada dashboard tendrá tu identidad corporativa . Tus mapas tendrán el look & feel que necesitas. Utiliza tu logo , estilo visual y paleta de colores .  Usabilidad Tus mapas te permitirán ganar eficiencia , gracias a un diseño que será visualmente comprensible , novedoso, inteligente y atractivo . La información se estructurará de acuerdo a tu modelo de competencias . Etapas del proceso  Relevamiento Te acompañamos para generar tu modelo y mapa de competencias , considerando tu modelo de negocio y estrategia .  Modelo de Datos Generamos las fórmulas y modelos de datos para integrar variables y generar índices .  Testing Bocetamos y diseñamos tus Mapas con un enfoque agile en sprints , haciendo foco en la usabilidad de las herramientas generadas. Lo anterior permite alcanzar entregables con real con foco genuino en las variables claves de tu modelo de negocios .  Fuentes de Datos Podrás integrar distintos orígenes de datos , como resultados de actividades de assessment , evaluación de desempeño , indicadores de gestión (ej. volumen de ventas) y datos de clima organizacional.  Dashboards Tendrás todos tus mapas en un formato accesible y amigable . Podrás interactuar con los datos, segmentando la información en tiempo real . Podrás hacer uso de herramientas de inteligencia artificial para el análisis de la información.  Mapas Distribuidos Podrás compartir tus mapas con el equipo de líderes , para que puedan tener una mirada estratégica sobre las fortalezas y áreas de mejora de sus equipos.  Desarrollo Organizacional Los mapas te permitirán retroalimentar tu estrategia sobre la base de información objetiva . Podrás enfocarte en el desarrollo de capacidades claves en tu estructura para generar un futuro sustentable .

Impulsa el desarrollo de competencias y procesos de cambio a través del Coaching. Despliega el potencial de tus líderes. Coaching Despliega el potencial de tus líderes e impulsa procesos de cambio a través del Coaching Descubre más Contáctanos Enfoque metodológico Mostramos a continuación algunos de los principios que guían nuestro abordaje de las actividades de coaching:  Cambio ágil El brindar soporte a actores claves de la organización es una excelente estrategia para acelerar procesos de desarrollo y cambio saludables. Este tipo de intervenciones permite incrementar las capacidades internas, disminuir la presencia de conflictos y crear mejores condiciones para que los equipos de trabajo funcionen con mayor eficiencia.  Cambio sostenible El soporte individual o grupal en el esquema de Coaching, logra desplegar los recursos de los participantes en forma más efectiva, atendiendo necesidades con un enfoque a medida . Tanto en casos donde puedan existir fuertes desafíos de gestión , así como en perfiles con interesante potencial , esta herramienta es óptima para lograr cambios visibles , con una perspectiva de largo plazo .  Enfoque sistémico El contexto organizacional es importante; debe existir un fuerte vínculo entre el proceso de coaching, la estrategia, metas, cultura, valores, estructura y procedimientos de la organización. También es clave el alineamiento entre el participante y su referente u otros stakeholders, acordando los objetivos, expectativas y apoyos en relación al proceso de coaching.  Foco en resultados Las metas del proceso de coaching deben estar vinculadas a resultados concretos, que impacten de forma visible en beneficios para la organización. Deben existir indicadores tangibles cuantitativos y/o cualitativos que den cuenta de los avances y logros alcanzados.  Expertise Nuestros Coaches poseen una larga experiencia y formación en la materia, lo que les permite alcanzar altos niveles de satisfacción y resultados en el proceso. Los mismos cuentan con certificación internacional y exposición trabajando junto a ejecutivos en la región.  Generar autonomía Buscamos trabajar con una perspectiva de desarrollo de capacidades , procurando conciliar las metas personales , con la estrategia y objetivos de la organización . Apostamos a generar mayores niveles de autonomía relativa y hacer que nuestra labor sea prescindible, no generando vínculos de dependencia. Etapas del proceso Si bien cada proceso de coaching es singular, describimos algunas de las actividades o etapas más típicas asociadas a este dispositivo:  Kick-off Meetings Se trata de entrevistas semi-dirigidas con el participante (Coachee), con los siguientes objetivos: Conocer el background , rol y desafíos /prioridades del participante. Entender su perspectiva en relación a la situación presente y el posicionamiento respecto a la misma. Promover un vínculo de colaboración y confianza , estableciendo un marco de trabajo compartido. Bocetar junto con el participante, las metas del presente proceso. Paralelamente se relevan las necesidades de la organización a través de actores clave como el jefe directo y gestión humana.  Feedback Session Con los insumos de las actividades de relevamiento inicial, procederemos a realizar un análisis FODA personal . Se trabajará aquí sobre una revisión de las fortalezas y oportunidades de mejora presentes y cómo estas se vinculan con las oportunidades y desafíos del entorno . Posteriormente el participante tendrá una reunión con su referente , con el fin de validar las prioridades de desarrollo.  Development Plan A partir de los hallazgos y acuerdos generados en las instancias previas, se trabajará en la construcción de un Plan de Acción. Esto implica: Confirmar/ajustar los objetivos específicos del proceso. Brindar recomendaciones acerca de los componentes centrales de un buen plan de acción y cómo estructurarlo. Establecer indicadores de seguimiento y progreso. Identificar áreas en las que la organización puede brindar apoyo para implementar el plan .  Follow-up Aquí se realizará un seguimiento a través de sesiones de coaching, con los siguientes fines: Revisar cambios en el contexto y la organización . Establecer los objetivos para cada sesión , en el marco de las prioridades de desarrollo acordadas. Realizar seguimiento de las acciones ya implementadas y determinar resultados al momento. Ofrecer feedback , cuestionar, problematizar, analizar, realizar ejercicios y promover la creatividad. Orientar la acción hacia los retos presentes en forma dinámica.  Cierre y Evaluación Se buscará aquí revisar los avances obtenidos y retroalimentar el proceso: Qué progresos existieron y cuáles son los indicadores visibles del mismo. Qué acciones quedaron pendientes . Puntos de vista y recomendaciones del Coach . El participante establecerá cuáles son sus principales compromisos de mejora y desarrollo hacia el futuro . Evaluación del proceso con el jefe directo , acordando compromisos y metas de gestión de mediano/largo plazo. Cultivar el cambio Contáctanos El dispositivo de Coaching busca impulsar a las personas a descubrir, expresar y alcanzar sus metas, confiando en el potencial existente en estas para encontrar los caminos y respetando sus decisiones a lo largo del proceso.

Transforma la redacción legal en un proceso ágil, automatizado y a prueba de errores. Utiliza Inteligencia Artificial para redactar contratos o adendas en segundos y elimina el riesgo del "copiar y pegar" conectando tus documentos directamente al Core HR.  Smart Legal Docs & AI Drafting Transforma la redacción legal en un proceso ágil, automatizado y a prueba de errores. Utiliza Inteligencia Artificial para redactar contratos o adendas en segundos y elimina el riesgo del "copiar y pegar" conectando tus documentos directamente al Core HR. En organizaciones en constante expansión, la emisión de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs) o anexos de políticas no puede ser un cuello de botella. Engage actúa como un asistente legal inteligente que garantiza que cada documento corporativo sea coherente, esté actualizado y se firme sin errores de transcripción manual. Redacción Asistida por IA (AI Legal Drafter): Modifica contratos sobre la marcha sin redactar desde cero. Pídele a la IA en lenguaje natural que agregue una "cláusula de propiedad intelectual" o un "anexo de teletrabajo"; el sistema generará un texto legal coherente alineado con tus políticas en segundos. Auto-completado Dinámico (Smart Variables): Cero errores de tipografía. El generador está conectado nativamente a la ficha del colaborador. Al emitir un documento, el sistema inyecta automáticamente nombre, documento, cargo y salario directamente desde el Core HR. Flujos de Firma Digital Integrados: Al finalizar la redacción, inicia el flujo de firma con un clic. El documento se envía automáticamente al dispositivo móvil del colaborador para su revisión y firma digital, quedando archivado de inmediato en su Legajo 360°. Monitor de Estatus Legal: Accede a un panel consolidado para visualizar el estado de toda la documentación de la plantilla: borradores en revisión, documentos pendientes de firma y contratos ya digitalizados, asegurando el cumplimiento normativo en todo momento. Anterior Siguiente

Promover una cultura de diversidad e inclusión  Liderazgo en valores Promover una cultura de diversidad e inclusión El compromiso en todos los niveles de una organización es fundamental para crear y mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. El establecimiento de una cultura empresarial inclusiva comienza con el liderazgo en los niveles más altos, considerando a los principales ejecutivos. Los gerentes, jefes y especialmente el equipo de gestión humana , también deben abrazar el papel que desempeñan en la facilitación de un entorno inclusivo. Por supuesto, también es importante comunicar el objetivo de un lugar de trabajo inclusivo a todos los empleados e indicar qué pueden hacer estos para ayudar. Las acciones que la organización puede tomar, se refieren a adoptar expresiones formales de compromiso e intención relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la retención y el avance de personas calificadas con algún tipo de discapacidad. Anterior Siguiente

Engagement Engagement  Digital Wellness Desafío Nuestro cliente buscaba desarrollar prácticas de bienestar para sus colaboradores. Se buscaba ofrecer una serie de servicios y beneficios para los mismos, apoyándose en el uso de plataformas digitales , como forma de mejorar la experiencia. Se buscaba también desarrollar un programa que contemplará las necesidades genuinas de los equipos. Se quería evitar caer en lugares comunes, con soluciones paquetizadas, superficiales o de moda. Proyecto Como parte del proyecto brindamos la plataforma digital y enfoque metodológico para relevar las necesidades de los equipos. Sobre esa base realizamos un diagnóstico y una propuesta de servicios y áreas temáticas a abordar con los colaboradores, a partir de los inputs que nos brindaron. En este caso, desarrollamos un portal de servicios que permite una gestión autónoma de estos por parte de los usuarios. La plataforma brindó el acceso a servicios de capacitación en el área de salud física y emocional , ofrecía agenda con servicios de atención psicológica , así como la gestión de otros beneficios en el área de salud. Dicha solución funcionó además como plataforma de comunicación con los usuarios, promoviendo iniciativas y los valores de la organización.  Uruguay  Pharma

Administra las condiciones salariales, el cálculo de incentivos variables y el paquete de beneficios de forma centralizada. Automatiza la distribución masiva de recibos de nómina y garantiza una gestión financiera transparente y libre de errores.  Compensaciones & Beneficios Administra las condiciones salariales, el cálculo de incentivos variables y el paquete de beneficios de forma centralizada. Automatiza la distribución masiva de recibos de nómina y garantiza una gestión financiera transparente y libre de errores. Gestionar las condiciones laborales, calcular comisiones y coordinar la entrega de recibos de sueldo para cientos de personas mediante hojas de cálculo es una fuente constante de riesgos, errores y consultas operativas. Engage te ofrece un centro de comando unificado que simplifica la administración salarial y visibiliza el valor real de tu propuesta laboral frente al talento. Expediente Contractual 360°: Consolida la "verdad contractual" de cada empleado en una vista única. Accede fácilmente al régimen horario, salario base, categoría laudo y deducciones legales, manteniendo un registro histórico de toda su evolución en la compañía. Motor de Incentivos y Variables: Elimina el cálculo manual. Configura reglas automáticas para liquidar bonos por desempeño, comisiones de ventas o gratificaciones especiales, asegurando que cada pago sea preciso y transparente antes de llegar a la nómina. Total Rewards (Beneficios Flexibles): Gestiona todo el paquete de compensación extra-salarial (seguros, vehículos, bonos de alimentación). El sistema te permite visualizar el costo total empresa y ayuda al colaborador a valorar el paquete de beneficios que recibe. Hub de Recibos y Firma Digital: Despídete del papel y la distribución manual. Carga miles de recibos de sueldo en minutos; tus colaboradores recibirán una notificación para visualizarlos y firmarlos digitalmente desde su teléfono móvil de manera segura. Al automatizar la gestión de compensaciones, no solo proteges a la empresa frente a contingencias legales, sino que devuelves horas invaluables a tu equipo de RR.HH. para que se enfoque en acciones de mayor impacto. Anterior Siguiente

Con Cognos puedes crear tu propio curso de e-learning, sin ayuda. Genera y comparte conocimiento en tu organización fácilmente. e-Learning & AI sin límites Crea, comparte y aprende ágilmente Descubre más Contáctanos COGNOS Crea tu contenido Crea tu curso Con Cognos puedes crear tu propio curso de e-learning, sin ayuda . Nunca fue tan fácil generar contenido y compartir conocimiento en tu organización.  e-Books Elige tu plantilla para cada pieza de contenido y logra el mejor diseño para tu e-book. Podrás insertar videos e imágenes fácilmente. Los usuarios podrán agregar sus propias notas, resaltar texto, navegar el contenido e interactuar como nunca antes.  Video learning Con solo unos pocos clics, podrás mejorar tus videos con cuestionarios, títulos, botones, interacciones y tablas de contenido. Disfruta de transcripción y subtítulos automáticos. Podrás crear video learning de gran calidad, sin una producción costosa y lenta.  Multimedia Puedes incluir rápidamente tus documentos, presentaciones, videos y audio. Transforma tus contenidos a un formato de e-learning fácilmente. También puedes controlar la descarga de materiales por parte del usuario (ej.: bibliografía o manuales).  Evaluaciones Puedes incluir actividades de evaluación automáticas, por ejemplo a través de tests de múltiple opción con bancos de preguntas aleatorias, que permiten certificar conocimientos. Genera actividades de auto-evaluación con fines de aprendizaje.  Certificados Diseña tus diplomas a medida, mostrando todos los detalles del curso, como fecha, nombre o el puntaje obtenido. La creación y entrega de los diplomas es automática, en función de los resultados alcanzados por el participante.  Live streaming Incluye sesiones online sincrónicas, a través de instancias presenciales a distancia, utilizando Zoom o Teams. Podrás controlar la asistencia desde Cognos y utilizar herramientas de moderación grupal. Graba las sesiones y suma ese contenido asincrónico a tu curso. IA Learning Desata el potencial de la Inteligencia Artificial para poder construir cursos de calidad en tiempo récord. Crea y transforma contenido con un click.  Diseño instruccional Con solo un título o tu boceto podrás crear la estructura de tu curso, cada capítulo y el tipo de actividad más interesante para el tópico o contenido. Utiliza modelos de aprendizaje validados que están embebidos en la IA. Impulsa la creatividad del diseño de tus cursos con la IA  Evaluación automática A partir de tu contenido crea automáticamente esquemas de evaluación robustos y con distintos tipos de ejercicios. Diseña en segundos tests para validar y certificar conocimientos. Establece el nivel de exigencia y complejidad de la evaluación fácilmente.  Creador de contenidos Crea ebooks de calidad a partir de tu contenido en bruto. Solo elige el método instruccional, el estilo y tono del contenido. Mágicamente ese contenido se volverá atractivo para el usuario, considerando los fines de aprendizaje establecidos.  Editor de contenidos Dentro de tu flujo de trabajo de creación de contenido, podrás recurrir a la IA en cualquier momento con sólo un click. Expande o resume tu contenido, cambia el estilo, el enfoque o el tono. Incentiva la reflexión y genera una mejor conexión de tu audiencia con el curso.  IA e-mails Crea comunicaciones masivas con tu audiencia en forma automática. Personaliza tus mensajes fácilmente y logra el objetivo que buscas, siendo más asertivo en tus contactos. Mantén la consistencia en tus distintas comunicaciones con los destinatarios del curso.  Generador de feedback Brinda retroalimentación oportuna y de calidad a tus estudiantes. Crea feedback automáticamente, a partir de las respuestas de los participantes. Elige el tono y la exigencia de tu retroalimentación en forma sencilla con opciones predefinidas. Gestiona tus cursos  Acceso a medida Acceso privado para colaboradores autorizados con usuario y contraseña. Los contenidos podrán estar dirigidos a un público específico o ser de acceso libre para el conjunto de colaboradores.  Contenido por goteo Podrás lanzar tu curso desde el primer día mientras sigues construyéndolo. Podrás lanzar nuevos capítulos paulatinamente para cumplir propósitos educativos o desarrollar contenidos en forma incremental.  Chat con docentes El docente de cada curso podrá mantener comunicación con los participantes desde la plataforma, para brindar soporte o realizar actividades de seguimiento.  Foros privados Cada curso tiene su espacio de discusión privada. Esto permite, generar un flujo de conversaciones y colaboración. Las interacciones son parte de la base de conocimientos que se genera, formando una comunidad.  Full branding Website a medida, con el branding definido y contenidos sobre las opciones de capacitación para los visitantes del sitio, así como la oferta de cursos. Todo el look & feel, logo, colores y contenido contemplará tu marca empleadora.  KPIs KPIs avanzados, relativos al uso de la plataforma por parte de los Participantes, que pueden ser descargados para su procesamiento. Por ejemplo, puede obtenerse información detallada del progreso de un participante o grupo específico.  Reportes automáticos Se pueden configurar diversos reportes, su frecuencia y destinatarios, para recibir por e-mail los distintos indicadores, según la segmentación de población y cursos elegidos.  Mailings Mails customizados y automatizados, para comunicar nuevos contenidos, realizar recordatorios o hacer seguimiento de actividades propuestas en los cursos. e-Learning sin límites  Mobile learning Los cursos son multiplataforma (desktop, tablet o mobile). Ofrece a tus usuarios la mejor experiencia de aprendizaje.  Nube sin límites Todos los materiales del curso se mantienen seguros. Olvídate de los límites de espacio para videos u otros contenidos.  Transforma con AI Todos tus contenidos pueden migrarse desde otros LMS o generadores de contenido en minutos con la ayuda de la AI.  Multilenguaje La interfase del sitio puede establecerse para ser utilizada en tu lenguaje de preferencia.  Dominio Podrás tener acceso a tu portal de e-learning desde la url de tu preferencia (ej: cursos.empresa.com).  Flexibilidad Toda la información y actividades online se adaptan a los horarios de cada participante, estando disponibles 24x7.