Construir redes
Establecer vínculos con la comunidad y la población objetivo
Las organizaciones expresan como preocupación, que una de las mayores barreras que enfrentan para promover la inclusión de personas en situación de discapacidad , es la dificultad para encontrar candidatos que cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse en los roles disponibles. La clave en este sentido, es la divulgación y el desarrollo de redes. Para construir efectivamente un flujo/base de candidatos dentro de la población objetivo, la organización puede desarrollar relaciones con una variedad de fuentes de reclutamiento y actores. La compañía, de esta manera, no solo garantizará el acceso al talento que de otra forma se habría pasado por alto, sino que también se beneficiará de otros apoyos que pueden ayudar a integrar efectivamente a personas en situación de discapacidad en su fuerza laboral.
Dentro de las alternativas disponibles podemos destacar la vinculación o asociación formal con: Instituciones Públicas, ONG’s, Instituciones Educativas, Fundaciones, así como el establecimiento de Programas de Referidos.