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Construir redes

Establecer vínculos con la comunidad y la población objetivo

Las organizaciones expresan como preocupación, que una de las mayores barreras que enfrentan para promover la inclusión de personas en situación de discapacidad , es la dificultad para encontrar candidatos que cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse en los roles disponibles. La clave en este sentido, es la divulgación y el desarrollo de redes.  Para construir efectivamente un flujo/base de candidatos dentro de la  población objetivo, la organización puede desarrollar relaciones con una  variedad de fuentes de reclutamiento y actores. La compañía, de esta  manera, no solo garantizará el acceso al talento que de otra forma se  habría pasado por alto, sino que también se beneficiará de otros apoyos  que pueden ayudar a integrar efectivamente a personas en situación de  discapacidad en su fuerza laboral.


Dentro de las alternativas disponibles podemos destacar la vinculación o asociación formal con: Instituciones Públicas, ONG’s, Instituciones Educativas, Fundaciones, así como el establecimiento de Programas de Referidos.

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