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Digital Talent Mapping. Conoce las capacidades dentro de tu organización. Identifica y desarrolla el talento existente. Talent Digital Mapping Mapea las habilidades de tu organización. Brinda oportunidades y genera resultados . Descubre más Contáctanos Mapas de Talento Nuestra solución de Talent Digital Mapping te permitirá conocer el tipo y nivel de competencias de tus equipos. Podrás integrar esa información con datos de desempeño , clima u otros KPI's . Esto te permitirá generar mapas visuales como los siguientes:  Performance Mapping Clasifica y genera mapas visuales de tus equipos y colaboradores en función de su nivel de desempeño . Detecta fácilmente grupos que necesitan soporte para mejorar su productividad y habilidades . Encuentra rápidamente aquellos perfiles de alta performance .  Training Roadmap Nuestros mapas te permitirán identificar necesidades de capacitación transversales a la organización. Podrás tener un diagnóstico detallado de los gaps en materia de competencias en poblaciones específicas de tu estructura.  HiPo Mapping Identifica y conoce en profundidad a los perfiles de alto potencial en tu organización. Genera planes de desarrollo a medida para tus perfiles HiPo. Encuentra fácilmente cuadros de reemplazo en función de sus competencias y potencial.  Modelo de Competencias Mapas de habilidades en la estructura, adaptados al modelo de competencias de tu organización. También podemos ayudarte a desarrollar un esquema de competencias alineado con la estrategia de tu negocio.  Modelos predictivos Integra la información obtenida de diversas fuentes (ej.: datos de assessments , desempeño y clima organizacional ), para obtener índices que te permitan detectar proactivamente situaciones de riesgo o grupos con mayores posibilidades de performar. Talent Mapping Features  Dashboards Dashboards dinámicos con tu esquema de competencias clave , que permiten visualizar y filtrar la información en tiempo real.  Segmentación La información puede ordenarse/segmentarse considerando los diferentes, niveles, áreas y sectores de tu Organización.  Tus Core Skills Estructura de competencias a medida , propia del modelo de negocios de tu Organización. Junto a los mapas tendrás acceso a las definiciones y conductas específicas asociadas a cada competencia, en cada nivel.  Inteligencia artificial Tendrás acceso a las últimas herramientas en materia de analítica de datos y generación de contenido apoyados en inteligencia artificial .  Comparte Tus dashboards serán sencillos y accesibles. Comparte fácilmente mapas de competencias de la estructura, con miembros del equipo gerencial que podrán comprender más el estatus de sus equipos .  Confidencialidad Al compartir mapas con otras áreas, ellos solamente verán los datos de sus propios equipos, manteniendo la confidencialidad del resto de la información.  Mobile Nuestra solución en la nube te permite acceder a todos tus mapas, desde cualquier dispositivo , en cualquier momento, con una experiencia de uso óptima .  Branding Cada dashboard tendrá tu identidad corporativa . Tus mapas tendrán el look & feel que necesitas. Utiliza tu logo , estilo visual y paleta de colores .  Usabilidad Tus mapas te permitirán ganar eficiencia , gracias a un diseño que será visualmente comprensible , novedoso, inteligente y atractivo . La información se estructurará de acuerdo a tu modelo de competencias . Etapas del proceso  Relevamiento Te acompañamos para generar tu modelo y mapa de competencias , considerando tu modelo de negocio y estrategia .  Modelo de Datos Generamos las fórmulas y modelos de datos para integrar variables y generar índices .  Testing Bocetamos y diseñamos tus Mapas con un enfoque agile en sprints , haciendo foco en la usabilidad de las herramientas generadas. Lo anterior permite alcanzar entregables con real con foco genuino en las variables claves de tu modelo de negocios .  Fuentes de Datos Podrás integrar distintos orígenes de datos , como resultados de actividades de assessment , evaluación de desempeño , indicadores de gestión (ej. volumen de ventas) y datos de clima organizacional.  Dashboards Tendrás todos tus mapas en un formato accesible y amigable . Podrás interactuar con los datos, segmentando la información en tiempo real . Podrás hacer uso de herramientas de inteligencia artificial para el análisis de la información.  Mapas Distribuidos Podrás compartir tus mapas con el equipo de líderes , para que puedan tener una mirada estratégica sobre las fortalezas y áreas de mejora de sus equipos.  Desarrollo Organizacional Los mapas te permitirán retroalimentar tu estrategia sobre la base de información objetiva . Podrás enfocarte en el desarrollo de capacidades claves en tu estructura para generar un futuro sustentable .

Desde este rol colaborarás activamente con diversas áreas, en la revisión del budget anual de ventas, evaluando los impactos a lo largo de la cadena de suministros. Realizarás pronósticos por cliente, líneas de productos y sus correspondientes SKU’s, gestionando este proceso a través de SAP. Desde este rol colaborarás activamente con diversas áreas, en la revisión del budget anual de ventas, evaluando los impactos a lo largo de la cadena de suministros. Realizarás pronósticos por cliente, líneas de productos y sus correspondientes SKU’s, gestionando este proceso a través de SAP. Demand Planner Para compañía industrial líder en su sector Aplicar 23 de diciembre de 2023  Industria  Presencial  Montevideo  Culminado  ¿Quieres el desafío? Desde este rol colaborarás activamente con diversas áreas, en la revisión del budget anual de ventas, evaluando los impactos a lo largo de la cadena de suministros. Realizarás pronósticos por cliente, líneas de productos y sus correspondientes SKU’s, gestionando este proceso a través de SAP. Participarás en el análisis de tendencias, cambios estacionales y excepcionales en materia de demanda, proponiendo cursos de acción alternativos. Mantendrás un pipeline con un horizonte de 24 meses, para un abastecimiento just-in-time contemplando toda la cadena de valor. Llevarás adelante un monitoreo constante de los procesos de compras y ventas, optimizando la toma de decisiones, en línea con la estrategia y metas de la compañía. Tendrás una interlocución fluida con la Gerencia de Operaciones, Compras y Calidad, funcionando en forma integrada y sinérgica. Procurarás alcanzar un fuerte entendimiento del negocio y las necesidades de tus clientes internos, conjugando esto con el conocimiento de las capacidades de proveedores críticos y los requerimientos de clientes clave. ¿Es tu perfil? Orientamos nuestra búsqueda a profesionales con formación en ingeniería, negocios o especializaciones afines a la naturaleza del puesto. Se valorará la experiencia en roles similares en Organizaciones integradas verticalmente (operaciones industriales, actividades de supply chain y ventas). También será considerada la experiencia asociada a forecasting, análisis de tendencias y KPI's, trabajando en la implementación o ejecución de procesos de planificación de demanda. Son de interés los conocimientos de SAP e inglés. ¿Es tu lugar? Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una organización líder en su sector e innovadora, en franco proceso de desarrollo de sus operaciones y prácticas. Se brinda la posibilidad de emprender una función que permite una mirada transversal del negocio, en un contexto profesional, con un muy buen clima de trabajo e interesantes desafíos. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Ingeniería Negocios SAP Supply Chain

La posición implica ser responsable por desarrollar las estrategias de los productos financieros de la Organización, en coordinación con el resto del equipo gerencial y direcciones. La posición implica ser responsable por desarrollar las estrategias de los productos financieros de la Organización, en coordinación con el resto del equipo gerencial y direcciones. Gerente de Productos Financieros Para ANDA Aplicar 21 de marzo de 2024  Financiero  Presencial  Montevideo  Culminado  ¿Quieres el desafío? La posición implica ser responsable por desarrollar las estrategias de los productos financieros de la Organización, en coordinación con el resto del equipo gerencial y direcciones. En este sentido, deberás gestionar el ciclo de vida de los servicios brindados por la institución en esta área. Por la naturaleza del puesto, colaborarás activamente junto a otros actores clave, en el desarrollo del plan comercial general. Lo anterior involucra el estructurar iniciativas que satisfagan las necesidades de los Socios, salvaguardando la sustentabilidad de la Institución. También trabajarás en el diseño de campañas que busquen la captación y retención de Socios, así como el cruce de servicios. Realizarás el seguimiento y análisis del rendimiento de los productos financieros, así como de otros indicadores clave, generando acciones de mejoras a partir de estos insumos. Considerando el alcance de lo antedicho, gestionarás diversos proyectos en colaboración con equipos multifuncionales y áreas como Finanzas, IT y Riesgo, entre otras. También liderarás a tu equipo de trabajo, apostando a su desarrollo y el logro de las metas previstas. ¿Es tu perfil? Buscamos profesionales en las áreas de Administración de Empresas, Economía, Marketing o carreras afines, siendo también apreciada la formación de postgrado o maestría en dichas áreas. Es necesaria la experiencia en roles similares, preferentemente desarrollada dentro del segmento financiero. En esta línea, se considerará la experiencia en el desarrollo de productos financieros como préstamos, medios de pago o seguros. Asimismo, se valorará la exposición en proyectos de transformación digital e innovación. ¿Es tu lugar? ANDA es una Asociación Civil sin fines de lucro, fundada en el año 1933. Se trata de una Organización referente en su ámbito, reconocida por sus valores y con una mirada puesta en el crecimiento y la sustentabilidad en el largo plazo. Actualmente cuenta con más de 1.300 colaboradores, distribuidos en todo el país en casi 50 sucursales, brindando servicios a más de 600.000 beneficiarios. La Institución trabaja para desarrollar un espíritu de Solidaridad Social, procurando solucionar o aliviar los problemas de la vida práctica de los uruguayos, otorgándoles cobertura a través de una amplia gama de servicios. Buscamos profesionales que quieran genuinamente comprometerse con esta visión y prioricen el proyecto como base de su gestión y motivación para integrarse al mismo. El 98% de los integrantes de ANDA, dicen sentirse orgullosos de pertenecer a la Institución, te invitamos a descubrir este lugar y colaborar para construir su futuro. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Comercial Financiero Marketing Producto

En esta posición tendrás a cargo la coordinación de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, de acuerdo al plan definido en SAP. En particular, ejercerás este rol en los hitos de parada de planta, coordinando acciones con gran diversidad de equipos y proveedores. En esta posición tendrás a cargo la coordinación de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, de acuerdo al plan definido en SAP. En particular, ejercerás este rol en los hitos de parada de planta, coordinando acciones con gran diversidad de equipos y proveedores. Planner de Mantenimiento Para Andritz Aplicar 23 de noviembre de 2023  Industria  Presencial  Uruguay  Culminado  ¿Quieres el desafío? En esta posición tendrás a cargo la coordinación de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, de acuerdo al plan definido en SAP. En particular, ejercerás este rol en los hitos de parada de planta, coordinando acciones con gran diversidad de equipos y proveedores, estructurando y monitoreando proyectos complejos. Procurará lograr un óptimo nivel de confiabilidad e integridad de los activos, cumpliendo con los requisitos corporativos en términos de procesos y metas. Velarás por un adecuado uso de equipos y herramientas, colaborando en la compra de repuestos y la gestión de estos stocks. Participarás en programas vinculados al análisis de fallas y determinación de causas raíz. Promoverás el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional. Asimismo, realizarás análisis de desvíos en los KPIs en tu área de influencia. ¿Es tu perfil? Orientamos nuestra búsqueda a Ingenieros Mecánicos , Eléctricos , Industriales , Químicos o de Producción , valorándose la experiencia en actividades similares (preferentemente en industrias de proceso continuo, metalúrgica o de mantenimiento pesado en general). Son de interés los conocimientos de SAP e inglés . Es necesaria la disponibilidad para radicarse en el interior del país . ¿Es tu lugar? Andritz tiene un rol clave en el suministro de equipos y su mantenimiento , así como de procesos energéticamente eficientes y ambientalmente de vanguardia , para la industria de celulosa en Uruguay. Toda la tecnología que la Organización provee, contribuye decisivamente a producir una celulosa de alta calidad, asegurando la máxima disponibilidad operativa y un bajo nivel de consumo de químicos, garantizando un impacto ambiental mínimo. Se trata entonces de una inmejorable oportunidad para integrarse a una organización referente a nivel internacional en su sector. La posición implica desempeñarse en un rol de alta especialización, en una de las mayores operaciones industriales del país, en un ámbito de fuerte sofisticación técnica. Andritz brinda condiciones de contratación, beneficios y posibilidades de aprendizaje especialmente interesantes. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Industria Mantenimiento Mecánica Química SAP

En esta función serás responsable junto a tu equipo por la gestión integral de las plataformas, infraestructura de base, sistemas de comunicación, bases de datos de la compañía y proyectos de desarrollo. En esta función serás responsable junto a tu equipo por la gestión integral de las plataformas, infraestructura de base, sistemas de comunicación, bases de datos de la compañía y proyectos de desarrollo. Jefe de Sistemas Para compañía tecnológica líder en su sector Aplicar 5 de abril de 2024  Tecnología  Híbrido  Montevideo  Culminado  ¿Quieres el desafío? En esta función serás responsable junto a tu equipo por la gestión integral de las plataformas, infraestructura de base, sistemas de comunicación, bases de datos de la compañía y proyectos de desarrollo. Impulsarás y liderarás un conjunto interesante de iniciativas de transformación digital de valor estratégico para la organización, aportando proactivamente en materia de innovación e integrando las necesidades del negocio y los usuarios. Velarás por la gestión del presupuesto en tu área de influencia, considerando el conjunto de proyectos en curso y necesidades de la estructura. Coordinarás y mantendrás un contacto fluido con diversos proveedores de servicios y soluciones de IT, velando por el cumplimiento de los SLA establecidos. Serás responsable de garantizar la seguridad de la información de la empresa, procurando la aplicación de mejores prácticas y la aplicación de las políticas establecidas. Complementariamente, liderarás el área de calidad, sus iniciativas de mejora continua y el monitoreo de los indicadores relacionados, con el apoyo de otros miembros y recursos de la organización. ¿Es tu perfil? Orientamos nuestra búsqueda a perfiles con formación universitaria o terciaria en el ámbito de IT, que posean un interesante recorrido en roles similares. Se considerará también la formación de postgrado en las áreas de sistemas o negocios (no excluyente), así como las especializaciones o certificaciones en materias como gestión de proyectos o desarrollo. Es imprescindible la experiencia administrando proyectos de porte, infraestructura y proveedores, impulsando procesos de transformación digital y liderando equipos. Se valorará la exposición trabajando con ERP’s como SAP, así como la vinculada business intelligence y la implementación de soluciones en la nube. Los conocimientos en el área de calidad y metodologías ágiles también serán de interés. ¿Es tu lugar? Se trata de una gran oportunidad para integrarse a una organización líder en su sector e innovadora, inmersa en un proceso de fuerte crecimiento e internacionalización de sus operaciones. Se brinda la posibilidad de integrar una estructura con genuinas posibilidades de desarrollo, en contacto con tecnologías de clase mundial. Es un entorno con un muy buen clima de trabajo e interesantes desafíos, donde podrás compartir aprendizajes con un gran número de colegas en el ámbito de IT. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link BI Calidad ERP IT Proyectos SAP Sistemas

Desata el potencial de los datos. Dashboards dinámicos + IA. Insights que te permitirán acelerar la toma decisiones estratégicas People Analytics Desata el potencial de los datos Dashboards dinámicos + AI Descubre más Contáctanos BI+ AI+ HR Con nuestras solución de Business Intelligence podrás llevar tus HR KPI's a un siguiente nivel  Dashboards Dashboards dinámicos con tu estructura de indicadores clave, que permiten visualizar y filtrar la información en tiempo real.  Segmentación La información puede filtrarse/segmentarse considerando los diferentes, niveles, áreas y sectores de tu Organización.  Tus KPI's Indicadores a medida, propios del modelo de negocios de tu Organización. Transferimos las fórmulas y su lógica a la estructura de tu tablero, para calcular automáticamente los KPI's.  Reporting Olvídate de elaborar reportes. Todos los informes y métricas son creados y calculados automáticamente.  Inteligencia artificial Tendrás acceso a las últimas herramientas en materia de analítica de datos apoyada en inteligencia artificial.  Comparte Tus dashboards serán sencillos y accesibles. Comparte fácilmente indicadores en tiempo real con tus colegas.  Confidencialidad Al compartir indicadores con otras áreas, ellos solamente verán los datos propios, manteniendo la confidencialidad del resto de la información.  Mobile Nuestra solución en la nube te permite acceder a todos tus indicadores, desde cualquier dispositivo.  Branding Cada reporte y tablero tendrá tu identidad corporativa. Tus informes tendrán el look & feel que necesitas. Utiliza tu logo, estilo visual y paleta de colores.  Usabilidad Tus tableros te permitirán ganar eficiencia, gracias a un diseño que será comprensible, novedoso, inteligente y atractivo. Dimensiones de análisis Descubre algunos de los KPI's que te permitirán acelerar tu proceso de toma decisiones estratégicas y brindarte insights valiosos  Ausentismo Ausentismo / Δt. Ausentismo no justificado / Δt. # Días laborables / Mes. Ausentismo / Razones ausentismo. Índice de no permanencia. # Horas perdidas / Δt.  Rotación Rotación general. Rotación > de 1 año de antigüedad. Rotación < de 1 año de antigüedad. Rotación < 90 días de antigüedad. % Razones rotación (Δt). Despidos. % Razones de despido. Rotación global (Renuncias + Despidos). Rotación (Renuncias).  Población Antigüedad en la empresa. Antigüedad en el puesto. Distribución etaria. Niveles de formación. Genero. Generación. # Empleados Fijos / # Empleados. # Empleados tercerizados / # Empleados.  Productividad Utilidad / Headcount. Costo laboral / Utilidad. Unidas producidas / Headcount. # Horas extras. #Horas extras / # Horas trabajadas (Δt). # Horas extras / Headcount. Headcount real / Headcount budget. Salario promedio por nivel. Desempeño promedio y quartiles.  Recruiting # Puestos cubiertos/activos / Δt. Tiempo de cobertura. # Promociones internas. Submit to Interview / to Offer Ratio. Offer Acceptance Rate. # Entrevistas RH / Línea / Totales. # Candidatos rechazados / aprobados. Sourcing Channel Efficiency. Cost Per Hire. Candidates NPS.  Capacitación # Horas capacitación / Headcount (Δt). Inversión en formación / Costo laboral (Δt). Inversión en formación / Headcount (Δt). Training Attendance Rate. Post-training Assessment Results. Learner Satisfaction Rate. Job Performance Impact. Training ROI.  SySO Índice de siniestralidad. Índice de frecuencia. Índice de gravedad. # No conformidades SySO / Δt. # Accidentes / Δt. # Accidentes fatales / Δt. # Horas perdidas debido a accidentes no fatales / Δt. # Horas de entrenamiento SySO / # Empleados (Δt). # Días sin accidentes. Etapas del proceso  Relevamiento Te acompañamos para determinar tus indicadores de gestión principales, considerando tu modelo de negocio y estrategia en materia de gestión humana .  Estructura de datos Generamos las fórmulas y modelos de datos para realizar el cálculo automático de los KPI's elegidos.  Testing Bocetamos y diseñamos tus Dashboards con un enfoque agile en sprints , haciendo foco en la usabilidad de las herramientas generadas. Lo anterior permite alcanzar entregables con real foco en el usuario final .  Fuentes de datos Podrás integrar distintas bases de datos y plataformas , para que los datos sean recolectados, procesados e integrados en forma automática .  Dashboards Tendrás todos tus indicadores en un formato accesible y amigable . Podrás interactuar con los datos, segmentando la información en tiempo real . Podrás hacer uso de herramientas de inteligencia artificial para el análisis de la información.  Reporting Podrás emitir tus reportes con un simple click . También podrás compartir indicadores con clientes internos en tiempo real.  Mejores decisiones Estas herramientas te permitirán retroalimentar tu estrategia sobre la base de información objetiva . Tendrás más tiempo para crear, hacer y estar cerca de tu organización y equipos.

En esta función, llevarás adelante diversos proyectos de construcción, generando infraestructuras de mediano y gran porte, orientadas al ámbito industrial y comercial principalmente. En este sentido, tendrás responsabilidad integral por la gestión de recursos y el liderazgo de los equipos en tu área de influencia. En esta función, llevarás adelante diversos proyectos de construcción, generando infraestructuras de mediano y gran porte, orientadas al ámbito industrial y comercial principalmente. En este sentido, tendrás responsabilidad integral por la gestión de recursos y el liderazgo de los equipos en tu área de influencia. Gerente de Proyecto Para MTA Ingeniería Aplicar 15 de febrero de 2024  Construcción  Presencial  Uruguay  Culminado  ¿Quieres el desafío? En esta función, llevarás adelante diversos proyectos de construcción, generando infraestructuras de mediano y gran porte, orientadas al ámbito industrial y comercial principalmente. En este sentido, tendrás responsabilidad integral por la gestión de recursos y el liderazgo de los equipos en tu área de influencia. Formarás parte de un grupo experiente y estable de profesionales, contando además con el soporte de una estructura de servicios, con los cuales podrás generar sinergias para alcanzar las metas previstas. Tendrás un rol central en la planificación de actividades y su posterior seguimiento, asegurando una ejecución alineada con todos los parámetros de eficiencia, calidad y seguridad establecidos. Apoyarás el mantenimiento de los principales indicadores de los proyectos en curso, analizando estos para retroalimentar planes de acción y desarrollar acciones correctivas. Aprobarás y administrarás el uso de recursos, considerando las necesidades en cada etapa de las obras. Velarás por el buen funcionamiento de los subcontratos y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Oficiarás como referente en asuntos técnicos y serás un representante de los valores de la organización, promoviendo el desempeño y desarrollo de los equipos a tu cargo. Establecerás vínculos de confianza profesional con clientes, brindando soporte y asesoramiento para alcanzar resultados de mutuo beneficio. Por la naturaleza del puesto, es necesario un enfoque de mucha cercanía y presencialidad en los proyectos a cargo, monitoreando avances y atendiendo asuntos emergentes, cultivando relaciones sólidas con todos los actores involucrados. ¿Es tu perfil? Buscamos profesionales en el área de Ingeniería Civil o Arquitectura, que posean más de 5 años de experiencia en funciones de similar alcance, liderando equipos y gestionando recursos. Se considera esencial la experiencia relacionada a proyectos de construcción de porte, principalmente volcados al ámbito industrial o comercial. Son también imprescindibles los conocimientos de herramientas como AutoCAD o Microsoft Project, entre otras. ¿Es tu lugar? Es una muy interesante oportunidad para formar parte de una organización muy dinámica y en franco crecimiento, que busca generar un vínculo de desarrollo y confianza, con una mirada puesta en el largo plazo. Se trata de un entorno con múltiples desafíos profesionales, que te permitirán consolidar una experiencia de peso, tanto en materia de especialización técnica, como en aspectos de gestión. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Arquitectura Civil Construcción Ingeniería Proyectos

Kemira is a global leader in sustainable chemistry for water intensive industries. The Company is looking for a Plant Engineer for its Pulp & Paper segment in Uruguay. Kemira is a global leader in sustainable chemistry for water intensive industries. The Company is looking for a Plant Engineer for its Pulp & Paper segment in Uruguay. Plant Engineer For Kemira Aplicar 3 de mayo de 2024  Industrial  Presencial  Fray Bentos  Culminado  You will be responsible for: Live and promote a workstyle that clearly puts safety first. Work closely with plant management to optimize plant processes. Collaborate on capital projects to ensure proper process design and equipment specification. Provide technical support and troubleshooting for manufacturing. Drive continuous improvement of plant manufacturing processes and systems. Assist with environmental regulatory reporting and compliance. Assist with creation of standard operating procedures for new and existing equipment and processes as needed. Provide technical support to members of the engineering team. Drive continuous improvement by evaluation of existing operations to reduce safety and environmental risk. Job complexities and responsibilities will increase as experience is gained. What you’ll bring to the team: Four-year Bachelor’s degree in Chemical Engineering (or related technical field). Prefer 3-5 years process engineering experience in chemical manufacturing or related field. Highly organized with strong administrative skills. Leadership qualities, team spirit, and experience in plant environments. Open and effective communication skills. Strong communication and interpersonal skills with demonstrated ability to work as part of a team. Strong computer skills including MS Office applications and CAD familiarity. SAP experience is ideal. Fluency in Spanish and English. The position will be based in Fray Bentos, Uruguay. What you can expect: Opportunities for personal and professional growth. Employment in a stable company with an established position in the market. Attractive benefits package. Kemira is a global leader in sustainable chemical solutions for water-intensive industries. Its customers include industrial and municipal water treatment operators, and pulp & paper industry among others. The Company provides the best-suited products and services to improve its customers product quality, process, and resource efficiency. Kemira focus is on water treatment, renewable solutions, and digital services. In 2023, Kemira had annual revenue of around EUR 3.4 billion and around 5,000 employees. The Organization shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. ( www.kemira.com ). Kemira expertise in Pulp & Paper, latest technologies for data-driven process management, digital services and a complete chemistry portfolio help its customers enhance their sustainability, process efficiency, productivity and end-product quality. For more than 100 years, the Company chemistry has advanced human progress and quality of life. Kemira call it chemistry with a purpose, better every day. Kemira foster a collaborative and inclusive work culture that empowers its employees to thrive and make a difference. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Chemical Engineer English Manufacturing Pulp & Paper SAP

Democratiza el conocimiento con una plataforma de aprendizaje de última generación. Crea cursos en minutos con IA, fomenta el aprendizaje social y ofrece una experiencia formativa móvil y atractiva que tu equipo querrá usar.  Smart LMS & Universidad Corporativa Democratiza el conocimiento con una plataforma de aprendizaje de última generación. Crea cursos en minutos con IA, fomenta el aprendizaje social y ofrece una experiencia formativa móvil y atractiva que tu equipo querrá usar. El desarrollo de tu equipo no puede depender de costosas consultorías externas para cada curso, ni de plataformas de e-learning desconectadas del resto de la gestión del talento. Engage incluye un LMS (Learning Management System) de última generación que permite que cualquier experto de tu organización se convierta en instructor, creando contenido de alta calidad de forma autónoma y rápida. Creador de Cursos con IA: ¿Tienes un manual de procesos en PDF? Súbelo al sistema y nuestra IA lo estructurará pedagógicamente, generará resúmenes, dividirá el contenido en módulos y creará las lecciones automáticamente. Reducirás el tiempo de creación de contenido en un 90%. Experiencia de Aprendizaje Multiformato: Mantén el compromiso al máximo combinando lecciones de texto, videos, documentos, cuestionarios de satisfacción y exámenes. Todo en un reproductor limpio, sin distracciones y 100% amigable para dispositivos móviles. Aprendizaje Social e Interactivo: La formación ya no es solitaria. Cada curso cuenta con paneles de "Chat Grupal" y "Chat con el Instructor", permitiendo que los colaboradores resuelvan dudas en vivo y compartan mejores prácticas entre distintas sedes o países. Catálogo de Auto-Desarrollo: Más allá de los cursos obligatorios, fomenta una cultura de crecimiento continuo permitiendo que los empleados exploren proactivamente un catálogo abierto de formaciones (ventas, idiomas, liderazgo) para impulsar su propia carrera. Un Smart LMS no es solo un repositorio de videos; es una herramienta estratégica que garantiza que tu gente esté certificada, actualizada y lista para operar con los estándares que tu industria exige. Anterior Siguiente

Llevarás adelante el análisis y gestión de datos, generando a partir de allí diversas métricas, reportes y dashboards. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección, para comprender e interpretar datos que alimenten y aceleren el proceso de toma de decisiones de calidad. Llevarás adelante el análisis y gestión de datos, generando a partir de allí diversas métricas, reportes y dashboards. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección, para comprender e interpretar datos que alimenten y aceleren el proceso de toma de decisiones de calidad. Coordinador de Business Intelligence Para importante compañía, representante de marcas líderes en el sector salud Aplicar 26 de junio de 2023  Salud  Híbrido  Montevideo  Culminado  ¿Quieres el desafío? En esta función serás el principal key user de SAP Business One, brindando insights valiosos a las distintas gerencias, áreas funcionales y negocios de la compañía. Llevarás adelante el análisis y gestión de datos, generando a partir de allí diversas métricas, reportes y dashboards. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección, para comprender e interpretar datos que alimenten y aceleren el proceso de toma de decisiones de calidad. Velarás por robustecer y optimizar modelos de datos, la analítica de información histórica y las actividades de forecasting, con especial foco en aspectos comerciales y logísticos de la operación, con el fin de evaluar y mejorar las acciones desarrolladas. Colaborarás en el seguimiento de presupuestos, comprendiendo y alertando sobre potenciales desvíos proactivamente. Abordarás problemas y requerimientos de negocio complejos, generando hipótesis, identificando tendencias y patrones, para proponer ideas y alternativas a partir de estos. Te comunicarás y vincularás con el resto de la Organización en forma asertiva y cercana, con el fin de generar procesos de mejora y desarrollo genuinos. Analizarás el mercado y tendencias de uso, para lograr anticipar necesidades de clientes. Innovarás en el uso de herramientas y tecnología que aporten a los fines del rol descrito. ¿Es tu perfil? La búsqueda se dirige a profesionales en áreas como Economía, Negocios, Estadística, Sistemas, Ingeniería o disciplinas relacionadas, que hayan desarrollado experiencia en actividades vinculadas a business intelligence y analytics. Es imprescindible contar con un fluido manejo de herramientas de BI (ej.: Power BI, Tableau), SQL, siendo principalmente valorada la exposición con SAP. Es de interés el contacto con modelos de negocio B2B, la industria farmacéutica o el sector retail. ¿Es tu lugar? Es una muy buena oportunidad para integrarse a una compañía referente en el mercado y con interesantes proyectos en curso. Se trata de un entorno de trabajo profesional y estimulante, que brinda oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo, en el marco de una propuesta con miras de largo plazo. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Analytics Business Intelligence Dirección de Empresas Economía Ingeniería