Outplacement?
Este servicio tiene como fin brindar soporte, asesoramiento y contención a profesionales y ejecutivos en procesos de transición de carrera
Empleabilidad
Se busca incrementar la empleabilidad, a través de la incorporación y uso de un conjunto de herramientas específicas.
Perspectiva
Desarrollar una estrategia de carrera que contemple necesidades y posibilidades de corto y largo plazo.
Acceso
Maximizar el acceso a oportunidades disponibles en el mercado.
Tiempo
Minimizar el tiempo de transición a través de técnicas depuradas de búsqueda.
Tus partners en cada paso
Etapas del proceso
Mostramos las principales etapas asociadas al proceso Outplacement y su secuencia probable. El diseño final del programa estará asociado a las necesidades específicas del participante
Construir confianza
La práctica de Outplacement permite reafirmar el compromiso de tu Organización con su gente y construir confianza. El cómo se gestiona el cierre de un vínculo, pone en juego los valores de responsabilidad y cuidado, con la que se atienden situaciones de naturaleza sensible como estas.