We are looking for an experienced and proactive Business Development Manager (BDM) to lead the trading activities of a pioneering and relevant mining project in Latam. The BDM will be responsible for developing, executing, and overseeing a business and logistics strategy. We are looking for an experienced and proactive Business Development Manager (BDM) to lead the trading activities of a pioneering and relevant mining project in Latam. The BDM will be responsible for developing, executing, and overseeing a business and logistics strategy. Business Development Manager For a leading mining company Aplicar 23 de octubre de 2023  Minería  Híbrido  Montevideo  Culminado  ¿Quieres el desafío? We are looking for an experienced and proactive Business Development Manager (BDM) to lead the trading activities of a pioneering and relevant mining project in Latam. The BDM will be responsible for developing, executing, and overseeing a business and logistics strategy that prioritizes both maximizing revenue from existing customers and driving access to new clients and markets. The role requires maintaining a positive professional relationship with industrial companies and the use of techniques to improve profits, while monitoring sales progress to ensure that corporate goals are met. A suitable candidate has 10+ years of experience in a similar position, preferably in Mining and/or Trading companies that commercialize primary raw material (i.e. iron ore, coal, etc), or other commodities associated to large and complex supply chain networks. The candidate should possess excellent negotiation, communication and problem-solving skills and must be able to work with great autonomy. The commercial experience associated with the Asian market (China particularly) will be especially valued. Availability and willingness to travel internationally on a variable basis is required. To excel in this role, candidates should hold a bachelor's degree in fields such as Foreign Trade, International Relations, Business Administration, Economics, Engineering, or other pertinent disciplines. Proficiency in English is a fundamental requirement, while fluency in Portuguese and a Chinese language (specifically Mandarin) would be highly advantageous. Additionally, a deep understanding of import/export operations , regulations, and Incoterms is essential to thrive in this position. We are seeking individuals who can bring both expertise and practical knowledge, with a clear hands-on approach to contribute to our dynamic international team. If you meet these qualifications and are eager to make a significant impact in the field of global trade, we encourage you to apply. ¿Es tu perfil? Conduct high-level industry research to develop effective sales and pricing solutions/strategy. Maintain and deepen relationships with existing customers, seeking to improve value to all parties. Create a portfolio of new business customers and develop commercial relationships across diverse markets. Implement a S&OP, detailing strategy, objectives and planned activity. Coordinate the S&OP with the mining operation, ensuring the company can meet the needs of its final buyers in an efficient, cost-effective and timely manner. Execute comprehensive customer account plans and promote the company to prospective customers. Proactively provide industry and market intelligence to the Board. Deliver all required reports, forecasts and CRM updates. Review sales contracts, in liaison with the Legal team, to ensure they meet legal, and corporate guidelines. Manage junior staff and any outsourced logistics providers. ¿Es tu lugar? Our client is a leading mining company in the industry with relevant operations in Latam. We are actively seeking accomplished professionals to fill key management roles within their dynamic organization. The Project and Stakeholders are recognized for their commitment to cutting-edge technology, sustainability, and responsible resource management. If you're a visionary professional with passion and a proven track record trading commodities, we invite you to explore and embark on this thrilling journey. Aplicar O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo. LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Facebook Copy link Comercial Comercio exterior Commodities Minería

Crea una Comunidad Digital para tus equipos. Share te permitirá implementar una Intranet y una Red Social en tu Organización. Social Intranet Crea una Comunidad Digital para tus equipos Descubre más Contáctanos SHARE ¿Qué es Share ? Share es una Social Intranet que te permite generar un portal online multiplataforma a medida, con acceso personalizado para todos los Colaboradores de tu Organización. Esto incluye funcionalidades como las siguientes:  Servicios Online Para colaboradores autorizados con usuario y contraseña, con contenidos o servicios desarrollados especialmente para tu Organización. El acceso a cada contenido se puede configurar para grupos específicos, en función de los objetivos de comunicación perseguidos (ej.: secciones diferenciadas para líderes y colaboradores).  Foros temáticos Foros temáticos, con moderación online y acceso a consultas 24x7. Las preguntas y discusiones interactivas son parte de la base de conocimientos que se genera, formando una Comunidad. Aquí puede trabajarse en el desarrollo de grupos de discusión, en relación a asuntos que hacen a la estrategia y prácticas de la compañía.  Mailings Envía comunicaciones customizadas y automatizadas, para informar sobre nuevas actividades o eventos. Podrás enviar también en forma automática recordatorio o mensaje de seguimiento a grupos específicos de colaboradores.  Chat Privado Tus equipos podrán realizar consultas online a HR, permitiendo su resolución en tiempo real.  Agenda Online Podrás generar agendas online para que tu equipo pueda registrarse en forma autónoma a eventos, capacitaciones internas, reuniones u otras actividades.  Multimedia Tendrás la posibilidad de de brindar acceso a recursos como manuales, procedimientos, bibliografía, videos o audio. Tendrás tu nube archivos y otros contenidos, con permisos diferenciados por perfil de usuario.  Blog Genera una comunicación fluida con tu equipo, con acceso a contenido exclusivo para ellos y las últimas novedades de la organización. Tu equipo podrá realizar comentarios y darle like a las notas más interesantes. Tendrás además todas las métricas de acceso a los contenidos posteados.  Sesiones Online Disponibiliza a través de Share encuentros online. Podrás dejar disponible contenido asincrónico, para que nadie se pierda ninguna de las actividades de la organización.  Red Social Los usuarios podrán tener un perfil público dentro de la comunidad de empleados, pudiendo postear novedades, contenidos e interactuar a través de la red. Los usuarios podrán seguir a otros colaboradores y recibir notificaciones de sus últimas novedades. Todos los miembros podrán comunicarse entre sí, a través del servicio de mensajería integrado.  Campañas de Donación Es posible realizar actividades de recolección de fondos para causas benéficas, utilizando medios de pago o registrando las donaciones para que luego sean procesadas por el equipo de gestión humana.  Concursos Online Pueden configurarse programas o concursos con etapas o hitos específicos a cumplir, utiilizando elementos de gamificación. El avance de los participantes del programa puede compartirse dentro de ese grupo, generando esto estímulos para alcanzar metas, incrementar la motivación y compartir experiencias.  Store Online Tus equipos podrán acceder a productos o servicios gratuitos o con costo, disponibles específicamente para la comunidad de colaboradores o grupos específicos de la misma.  Preguntas Frecuentes Puede integrarse un módulo de FAQ para empleados, para resolver por ejemplo consultas comunes realizadas a HR.  Full Branding Look & feel, logo, colores y contenido contemplando el estlo visual de tu marca.  Multidispositivo El acceso al portal es multiplataforma, pudiendo los usuarios ingresar con una experiencia de uso perfecta desde un dispositivo desktop, tablet o smartphone.  Nube corporativa Toda la información y materiales se mantienen seguros y accesibles en cualquier momento, disponibles en la nube, para ser consultados cuando sea necesario.  KPI's Contarás con todas las métricas de acceso a la plataforma. Podrás evaluar el impacto de los contenidos publicados y el uso de recursos disponibles.  Tu dominio Dispondrás de un dominio o subdominio de acceso al portal, customizado para tu organización (ej: portal.tuempresa.com).  Custom module Si necesitas un módulo con funcionalidades a medida, nuestro equipo podrá desarrollar rápidamente esas features que estás necesitando.

At Human we promote Organizational Change and HR digital transformation, to attract & develop teams that build future. Impulsamos procesos de cambio y transformación digital para atraer & desarrollar equipos que generen futuro Soluciones Modelo Cultura Leadership 360 HiPo Assessment Coaching Human Model Headhunting  Generar Cambios People Analytics Agile Leadership Performance & Feedback Agile HR Talent Mapping Total Rewards  Impulsar Resultados Clima Diversidad & Inclusión Outplacement Team Building Wellness Onboarding  Construir Engagement HR Platform Seeker ATS e-Learning LMS Payroll Social Intranet HR AI & Automation  Implementar Digital HR  Adaptación Plasticidad para cambiar y accionar, considerando las necesidades, tendencias y características del entorno. Innovación, aprendizaje organizacional y foco en el usuario final. Cultura Leadership 360 HiPo Assessment Coaching Human Model Headhunting  Misión Misión y visión compartidas. Dirección, prioridades, metas y objetivos claros. Las estrategias son comprendidas e inspiran confianza. Foco y motivación para alcanzar resultados. People Analytics Agile Leadership Performance & Feedback Agile HR Talent Mapping Total Rewards  Tribu Compromiso, satisfacción y sentido de pertenencia. Comunicación, empoderamiento y trabajo en equipo. Colaboración, cocreación, participación y desarrollo de las personas. Clima Diversidad & Inclusión Outplacement Team Building Wellness Onboarding  Consistencia Valores compartidos. Capacidad para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos. Coordinación y sinergia. Procesos y sistemas efectivos, construidos con mindset digital. HR Platform Seeker ATS e-Learning LMS Payroll Social Intranet HR AI & Automation Modelo Hemos integrado esquemas teóricos que representan el estado del arte en 4 dimensiones clave: cultura organizacional, calidad del liderazgo, rol de HR y estilos de personalidad . Tipología de cultura Estilo de Liderazgo Rol de HR Perfil DiSC Satisfacción vs. Resultados Cambio vs. Status quo Agilidad Integración Externa Integración Interna Estabilidad ¿Quiénes somos? S omos una red de profesionales con décadas de experiencia en consultoría organizacional, desarrollo de personas, recruiting y transformación digital en el área de Gestión Humana . Nuestro equipo está conformado por consultores con más de 20 años de experiencia, tanto local como internacional en sus áreas de especialidad. El profundo conocimiento de nuestra disciplina, es lo que nos permite construir alternativas junto con las personas . 10+ Años 15+ Países 100+ Clientes About us Human datasheet 2000+ Proyectos Nuestra experiencia Historias de proyectos a medida, generados junto a nuestros clientes Engagement  Clima & Cultura Implementación de análisis de clima y cultura organizacional a nivel de 17 países, alcanzando a cerca de 4.000 colaboradores. Desarrollo de una solución a medida, contemplando el análisis de dimensiones como transformación digital y agilidad organizacional. Se crearon dashboards para la segmentación dinámica de datos a escala regional, utilizando además herramientas de inteligencia artificial.  Latam (17 países)  Pharma Info Digital HR  HR Platform El head corporativo quería implementar una plataforma de HR que pudiera integrar todas las prácticas y que fuera escalable regionalmente. La única solución que le permitía esto, customizando módulos era Engage. Desde payroll y gestión del desempeño, pasando por clima organizacional y servicios de HR, Engage permite generar un único ecosistema para los colaboradores.  Colombia & Uruguay  Energía Info Cambio  Headhunting Nuestro cliente obtuvo una importante licitación y debía conformar un amplio equipo de profesionales de alta especialización técnica en tiempo récord (30 días). Se trataban de perfiles senior muy escasos en dicho mercado, integrados en el marco de un proyecto a término. Lo anterior, sumado a restricciones de tipo geográfico, hacían de las actividades de recruiting algo extremadamente complejo.  Perú  Construcción Info Digital HR  e-Learning La organización buscaba mejorar sus procesos de inducción de colaboradores y prácticas de compliance, aprovechando el know-how ya presente en la estructura. En este caso brindamos nuestra plataforma de e-Learning (Cognos), que permite crear y distribuir cursos de calidad en tiempo récord y con muy bajo costo. Los docentes internos pueden generar contenido fácilmente (ej.: mobile & video learning).  Uruguay  Financiero Info Resultados  People Analytics La compañía buscaba automatizar la generación de reportes, la actualización de indicadores y simplificar la analítica de datos. Aquí aportamos las plataformas y el conocimiento para crear dashboards dinámicos. Dentro del proyecto se generaron tableros con métricas de productividad, rotación & ausentismo, capacitación, relaciones laborales, gestión del desempeño, seguridad & salud ocupacional.  Chile  Consumo Masivo Info Cambio  HiPo Assessment Como parte de su programa corporativo, nuestro cliente buscaba evaluar el potencial de su estructura de líderes, para la detección de futuros managers locales y regionales. En este contexto, brindamos un dispositivo de assessment, alineado con el modelo de liderazgo de la organización. El proceso fue llevado adelante por consultores con más de 25 años de experiencia, aplicando tests psicométricos de clase mundial.  México  Retail Info Engagement  Inclusión La organización quería implementar prácticas de inclusión & diversidad. Para esto se apostó a la inclusión de personas en situación de discapacidad. Aquí apoyamos la implementación del programa. realizamos el análisis de puestos, la sensibilización de los equipos internos, las acciones de reclutamiento y las actividades de valoración de la discapacidad. También acompañamos a los nuevos colaboradores en su proceso de onboarding.  Uruguay  Commodities Info Digital HR  Digital Recruiting La organización necesitaba automatizar y ganar productividad en actividades de recruiting complejas y de alcance regional. Para esto utilizó nuestra plataforma Seeker, basada en el uso de metodologías ágiles y que cuenta con funcionalidades de inteligencia artificial. La integración con redes sociales permite tener un máximo de performance y alcance hacia los perfiles objetivo.  Uruguay & Latam  IT Info Cambio  Leadership 360 La compañía buscaba implementar un esquema de feedback 360, como elemento para la construcción de planes de desarrollo. Aquí brindamos nuestra solución Leadership 360, que permite analizar cinco dimensiones claves del liderazgo. Cada participante recibe un completo reporte con datos cuantitativos y cualitativos, además de sesiones de coaching complementarias para establecer planes de acción efectivos.  Paraguay  Alimentos Info Engagement  Outplacement En el marco de la maduración y estabilización de sus operaciones, la compañía debía realizar reestructuras acotadas que afectaban a colaboradores clave. En este contexto, brindamos programas de outplacement en niveles profesionales y ejecutivos, para generar condiciones de transición de carrera mucho más favorables. Para esto se aportaron nuestros más de 20 años de expertise en la materia.  Uruguay  Industria Info Engagement  Digital Wellness Nuestro cliente buscaba desarrollar prácticas de bienestar para sus colaboradores. En este caso brindamos un portal de servicios que permite una gestión autónoma de los mismos por parte de los usuarios. La plataforma brinda el acceso a servicios de capacitación en el área de salud física y emocional, ofrece agenda con servicios de atención psicológica, así como la gestión de otros beneficios.  Uruguay  Pharma Info Oportunidades destacadas Te invitamos a conocer más de nuestras oportunidades de carrera. Si buscas alternativas orientadas a ejecutivos o profesionales, te recomendamos especialmente integrarte a nuestra base de datos. Base de datos Más empleos Llevarás adelante la gestión financiera y regulatoria de la operación offshore de banca privada y asesoría en inversiones de un importante banco internacional, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo desde Montevideo.  Montevideo  Presencial  Financiero Info Controller Para operación offshore de banca privada y asesoría en inversiones de importante banco internacional Liderarás la estrategia comercial y la expansión de negocio de una compañía de software especializada en el sector financiero, garantizando el crecimiento sustentable a través de la aplicación de mejores prácticas y la gestión integral del P&L comercial.  Montevideo  Híbrido  Tecniología Info Gerente de Ventas Para plataforma digital líder en Latinoamérica Liderarás la cadena de suministro integral y las actividades logísticas de una operación de perfil industrial, garantizando el nivel de servicio, la optimización del capital de trabajo y la calidad de los productos bajo un modelo mixto de manufactura local y tercerizada.  Montevideo  Presencial  Retail Info Responsable de Supply Chain y Operaciones Para empresa de retail industrial referente en su sector Liderarás la estrategia de confiabilidad en una de las plantas industriales más importantes del país, asegurando la máxima disponibilidad de sus activos críticos.  Paso de los Toros, Tacuarembó  Presencial  Industrial Info Ing. Supervisor de Confiabilidad Para Andritz

Este componente, permite modelar la estructura de la organización. A partir de los datos cargados, pueden gestionarse, generarse y descargarse en forma automática el organigrama de la compañía, haciendo simple el acceso y actualización de esta herramienta.  Organigramas Este componente, permite modelar la estructura de la organización. A partir de los datos cargados, pueden gestionarse, generarse y descargarse en forma automática el organigrama de la compañía, haciendo simple el acceso y actualización de esta herramienta. Este módulo, permite modelar la estructura de la organización en el sistema informático, comenzando por los conceptos centrales, que luego serán utilizados por los otros módulos del sistema: Personas (datos personales). Puestos. Posiciones y ocupantes de las mismas. Relaciones de reporte entre posiciones. Unidades organizativas. Organigramas: a partir de los datos cargados, pueden gestionarse, generarse y descargarse en forma automática el organigrama de la compañía, haciendo simple el acceso y actualización de esta herramienta. Adicionalmente (y de ser necesario), permite el registro de otros conceptos, para su posterior uso en otros módulos del sistema, como por ejemplo: Objetivos de la empresa y objetivos por área. Diccionario de Competencias de la organización: es posible gestionar en forma centralizada este diccionario, propagando las actualizaciones en tiempo real, sin tener que actualizar documentos en forma individual y repetitiva. Tanto el diccionario de competencias, como las descripciones de puestos (ver módulo de descripción de cargos más adelante) podrán ser emitidas por el sistema con el formato predefinido y acordado. Complementariamente, pueden generarse reportes a medida agrupando elementos en función, por ejemplo, del escalafón funcional (categorías), bandas salariales, grupos de puestos, etc. Anterior Siguiente

Recibo electrónico de sueldos, de forma automática a través del propio sistema. También puedes integrar tu actual software de payroll a Engage. Los usuarios del sistema, acceso en tiempo real a sus recibos a través del portal para colaboradores.  Recibos de sueldo Recibo electrónico de sueldos, de forma automática a través del propio sistema. También puedes integrar tu actual software de payroll a Engage. Los usuarios del sistema, acceso en tiempo real a sus recibos a través del portal para colaboradores. Engage genera el recibo electrónico de sueldos , de forma automática a través del propio sistema, al estar conectado al módulo de Payroll luego de cada liquidación, el cual puede ser customizado en formato y contenido según requerimientos específicos. También podrá extraerse información del sistema de gestión de nómina existente para la generación de los recibos. Todo lo anterior permite a los usuarios del sistema, contar con un acceso en tiempo real al detalle de sus liquidaciones , verlo en formato digital o exportarlo como PDF para su impresión. En el caso de que el módulo de Payroll no fuese adquirido, se podrá importar la información de los distintos sistemas de liquidación vigentes, mediante 3 medios: Archivo de Excel .csv (formato utilizado tradicionalmente). Web Service (para aquellos sistemas web), evitando procesos manuales, al conectar ambas bases de datos de forma segura. Al realizar alguna de estas dos primeras acciones, el sistema incorporará la información a la base de datos de Engage y generará el recibo automáticamente, así como también actualizará los distintos KPI’s, en la sección de Dashboard. Importar archivos PDF emitidos, el cual no genera información en el sistema, sino simplemente un archivo identificado por persona. Engage cuenta con una aplicación que replica la información de los recibos, en una web externa al sistema. Esta opción es utilizada para aquellas personas que egresan de la compañía y deben contar con un acceso a sus recibos únicamente, eliminando el acceso al Sistema Engage y al resto de la información en el mismo. Anterior Siguiente