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Cambio

Leadership 360

Desafío

La compañía buscaba implementar un esquema de feedback 360, como elemento para la construcción de planes de desarrollo.


Se necesitaba que el equipo gerencial contara con retroalimentación oportuna de sus equipos, utilizando una herramienta que permitiera obtener datos objetivos, salvaguardando la confidencialidad de las opiniones vertidas por los colaboradores.


Se quería también implementar un esquema que fuera de aplicación sencilla y amigable para los usuarios finales, por ejemplo, permitiendo el uso de plataformas móviles.


Por sobre todo todo, se buscaba una herramienta que tuviera bases sólidas, con un modelo de análisis probado, haciendo foco en los factores claves que afectan la calidad de liderazgo. A esto se debía sumar un esquema de evaluación que contemplara atributos y valores centrales para la compañía.

Proyecto

Aquí brindamos nuestra solución Leadership 360, que permite analizar cinco dimensiones claves del liderazgo, utilizándose uno de los modelos más validados por la investigación en la materia. 


Esta herramienta es de fácil administración y la evaluación puede realizarse desde cualquier dispositivo en forma muy amigable, salvaguardando la confidencialidad de las respuestas individuales.


Para este proyecto, se customizó el alcance del relevamiento y el modelo de análisis, para poder evaluar el nivel del alineamiento del equipo gerencial con los valores corporativos.


Cada participante recibe un completo reporte con datos cuantitativos y cualitativos, además de sesiones de coaching complementarias para establecer planes de acción efectivos.

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