Headhunting

En proyectos de esta naturaleza, apostamos a dos componentes diferenciales de nuestro enfoque de trabajo y que son muy difíciles de encontrar como parte de la propuesta de valor en este tipo de servicios.

Por una parte aportamos senioriy en cada etapa del proceso, algo cada vez más raro y escaso en un mercado fuertemente comoditizado, con un foco en costos que termina comprometiendo la calidad del servicio y sus entregables. Todos los consultores de nuestro equipo cuentan con al menos 15 años de experiencia en sus áreas de expertise, lo cual garantiza la calidad de cada output durante el proceso. Esta experiencia nos permite también movernos con gran agilidad, sin comprometer por esto la excelencia en la ejecución.

Lo anterior se expresa especialmente en 2 áreas. Nuestra experiencia nos permite llegar a candidatos que de otra manera son inaccesibles. Nuestro enfoque de reclutamiento es intrínsecamente proactivo, lo que nos ha permitido diferenciarnos a la hora de abordar búsquedas complejas. También aportamos un enorme expertise en las actividades de evaluación. Más allá de utilizar herramientas de evaluación de clase mundial, la amplia experiencia de nuestros consultores, permite el delivery de insights de calidad en nuestros reportes.

Complementariamente, brindamos tecnología, con un enfoque agile y colaborativo. Nuestros clientes tienen acceso al 100% de las actividades de recruiting que estamos llevando adelante, y pueden participar activamente en el proceso a través de nuestra plataforma Seeker ATS. Lo anterior, permite que el proceso de selección no sea una caja negra, donde el cliente desconoce el proceso por el cual se se alcanzan ciertos outputs. Este esquema de absoluta transparencia, impulsa también la agilidad en cada etapa y el logro de mejores resultados.