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Sensibilización de equipos

Brindamos herramientas y capacitación, para que los equipos encuentren los caminos para la inclusión, se empoderen y pongan en acción sus valores.

A la hora de llevar adelante Programas de Inclusión, recomendamos trabajar en talleres de sensibilización con los miembros de la Organización, como forma de neutralizar barreras y prejuicios a la hora del ingreso de personas en situación de discapacidad. Se  busca con esto también difundir y mostrar los beneficios de la  inclusión. En los Talleres, se aprovecha fuertemente la experiencia en  el proceso de análisis de puestos, para alcanzar una visión lo más  objetiva posible de las oportunidades de inclusión existentes.


El taller “Descubrirme en la Inclusión” es parte de un proceso experiencial donde los participantes toman conciencia de los recursos personales que  poseen para relacionarse con otros, incluyendo personas con  discapacidad.


Los objetivos del taller son:

  • Concientizar sobre las barreras emocionales que  tenemos al momento de interactuar con personas con discapacidad, en el  ámbito organizacional.

  • Explorar las posibilidades que nos ofrece la comunicación interpersonal para superarlas.

  • Descubrir el potencial que tenemos, para crear relaciones sanas basadas en la confianza y respeto mutuo.

  • Explorar situaciones reales de trabajo y analizarlas desde diferentes observadores


Módulos:

  • Toma de conciencia sobre la diversidad.

  • Escenario actual de la discapacidad.

  • Tipos de discapacidad.

  • Conceptos de diversidad, equidad e inclusión.

  • ¿Cómo decido relacionarme?

  • Sesgos no conscientes.

  • Tipos de sesgos y decisiones.

  • Creencias limitantes.

  • Cómo gestionar los sesgos.

  • Ponte en mi lugar.

  • Empatía.

  • Conversaciones que abren posibilidades.

  • Construir confianza.

  • Herramientas desde la neurociencia.

  • El caso de negocio para la diversidad.

  • Los beneficios de la diversidad.

  • El equipo inclusivo.

  • Toma de acciones.

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