Programas de inclusión

Brindamos un soporte integral para desarrollar Programas que brinden oportunidades de empleo de calidad a personas en situación de discapacidad. Estos Programas tienen como fin evitar que la falta de conocimiento o prejuicios, generen barreras físicas o actitudinales, promoviendo así que esta población se integre en forma plena y saludable al mundo del trabajo. Se procura generar oportunidades que sean genuinamente sostenibles, donde las personas puedan desarrollar su rol cumpliendo con los estándares de desempeño establecidos para el puesto a ocupar.

Ayudamos a Organizaciones a ser pioneras en materia de inclusión, generando un impacto de relevancia en el entramado social/laboral. Este enfoque proactivo se alinea con una perspectiva de sustentabilidad, la cual busca generar las condiciones para el desarrollo de negocios con un perspectiva ética y una mirada de largo plazo, considerando las dimensiones social, ambiental y económica.

Lo anterior implica diseñar estrategias y planificar las etapas,  para la exitosa incorporación de personas con discapacidad a una  estructura, en el marco del cumplimiento de las leyes vigentes.

Ejemplos de estrategias que ayudamos a implementar a la hora de establecer Programas de Inclusión, incluyen:

• Desarrollo de políticas de contratación que incluya la discapacidad entre los criterios de selección considerados.

• Establecer esquemas de pasantías para  solicitantes de empleo con alguna discapacidad, a través de  organizaciones en la comunidad, como una forma de identificar posibles  candidatos para vacantes laborales actuales o futuras.

• Desarrollo de Proyectos para el desarrollo de  competencias que incrementen la empleabilidad de personas en situación  de discapacidad.

• Participación en eventos, que permitan promover oportunidades y/o acceder a potenciales candidatos.

• Asegurar la participación y representación de  los empleados en situación de discapacidad existentes en el proceso de  incorporación, por ejemplo, como parte del proceso de inducción y  onboarding.

• Desarrollar equipos internos para manejar  cualquier desafío relacionado con la discapacidad que surja durante los  procesos de solicitud y selección y proporcionar a dichas personas la  capacitación, el apoyo y otros recursos suficientes para llevar a cabo  estas responsabilidades.

Somos un equipo de Consultores con fuerte expertise en el área de Gestión Humana, que proponemos soluciones a medida, considerando el contexto y necesidades particulares de nuestros Socios. Apostamos a un vínculo de profunda cercanía y confianza, para llevar adelante inciativas tan sensibles como estas.