

Contratar y desarrollar

Generar procesos de atracción y desarrollo orientados a la inclusión

Además de tomar medidas para atraer y reclutar personas calificadas con alguna discapacidad, la empresa debe revisar políticas y procesos a lo largo del ciclo de vida laboral para determinar si facilitan o impiden la contratación, retención y avance de esta población.

Tales políticas y procesos incluyen:

Infraestructura.
Estándares de desempeño y calificación profesional.
Proceso de contratación en general (ej.: onboarding).
Iniciativas especiales para jóvenes con discapacidad.
Desarrollo de carrera.
Retención / Promoción.