Asegurar productividad
Crear condiciones razonables para una adecuada performance
Algunas personas en situación de discapacidad pueden necesitar “ajustes razonables” para realizar las funciones esenciales de un trabajo. Una adaptación se considera cualquier modificación o ajuste a un trabajo o entorno laboral, que le permita a una persona calificada con una discapacidad solicitar o realizar un trabajo.
Existen tres categorías principales de adaptaciones que pueden realizarse, para garantizar adecuados niveles de acceso y productividad:
Modificaciones al proceso de solicitud de empleo para garantizar el acceso.
Modificaciones al ambiente de trabajo (ejemplo: infraestructura, elementos de soporte, etc.) o la manera o circunstancias de cómo se realiza el trabajo, para permitir que un empleado calificado realice las tareas asignadas.
Modificaciones que permiten a un empleado disfrutar de los beneficios del empleo.
